2024. 12. 4. 20:02ㆍ정보
HLB그룹이 2025년 정기 임원 인사를 발표하며 경영 체계 안정과 혁신을 동시에 추구하는 전략적 방향을 제시했습니다. 이번 인사는 글로벌 환경의 불확실성과 시장 변화에 대응하기 위해 젊은 리더십의 발탁과 경륜 있는 임원의 배치를 통해 균형 잡힌 경영 체계를 구축하려는 의지가 돋보입니다.
HLB그룹 2025년 인사의 주요 방향
1. 경영 안정성 강화를 위한 조직 재편
- 수석부회장직 신설:
남상우 부회장이 신설된 수석부회장 자리에 임명되었습니다. 이는 그룹의 경영 안정성과 중장기 비전 달성을 위한 체계를 강화하려는 조치로 평가됩니다. - 부회장단 확대:
기획·인사 부문에는 문정환 HLB바이오스텝 대표이사 사장이 부회장으로, 사업 부문에는 김종원 HLB그룹 인사총괄(CPO) 사장이 각각 임명되었습니다. 투자 부문은 임창윤 부회장이 계속해서 총괄하며 기존의 전문성을 유지합니다.
2. 젊은 리더십의 과감한 발탁
HLB그룹은 미래 지향적인 경영 혁신을 위해 젊고 유능한 인재를 주요 요직에 발탁했습니다.
- 노마드 팀장으로는 1989년생 오태인 사장이 선임되었으며, 현장 중심의 신속한 대응을 위한 역할을 맡게 되었습니다.
- 전략기획팀장에는 1980년생 김대용 상무가 임명되며, 그룹의 장기 전략 수립과 실행을 이끌 것으로 기대됩니다.
- HLB인베스트먼트 사장으로는 1976년생 이상훈 사장이, HLB뉴로토브 대표이사로는 1981년생 심경재 사장이 각각 임명되었습니다.
3. 혁신과 지속 가능성을 위한 전문성 강화
이번 인사에서는 기존 경영진의 경륜과 경험을 기반으로 혁신과 지속 가능성을 위한 조직 개편이 이루어졌습니다.
- 신설 직위와 신규 리더십을 통해 각 부문별 전문성을 강화하고, 지속 가능한 성장 동력을 확보하려는 의지를 나타냈습니다.
- 젊은 인재들의 과감한 등용은 조직 내 신선한 에너지를 불어넣고, 급변하는 시장 환경에서 민첩하게 대응하기 위한 전략입니다.
결론
HLB그룹의 2025년 정기 임원 인사는 안정 속의 혁신이라는 경영 목표를 실현하기 위한 방향성을 명확히 보여줍니다. 기존 경영진의 전문성을 바탕으로 한 조직 안정성과, 젊고 유능한 리더를 중심으로 한 혁신적 변화는 그룹의 지속 가능한 성장을 뒷받침할 것으로 기대됩니다.
이번 인사를 통해 HLB그룹은 글로벌 환경 변화에 적극 대응하며, 현장 중심의 실질적인 경영 체계를 구축해 나갈 계획입니다. HLB그룹이 앞으로 보여줄 새로운 성과와 도약을 기대해 봅니다.
<임원 승진>
◇수석부회장
▲HLB그룹 남상우
◇부회장
HLB그룹 ▲기획·인사부문 문정환 ▲사업부문 김종원
◇대표이사 사장
▲HLB바이오스텝 김종호 ▲HLB인베스트먼트 이상훈 ▲HLB뉴로토브 심경재 ▲HLB바라바이오 김송수
◇사장
▲노마드팀 리더 오태인
◇상무
▲전략기획팀 리더 김대용
▲커뮤니케이션팀 리더 황선구
◇상무보
▲정도경영지원팀 임병주
◇이사
▲바이오전략기획팀 문재희
◇상무
▲재무전략본부 한영인
◇상무보
▲헬스케어사업부 영업구매본부 김현민
◇이사
▲헬스케어사업부 경영지원본부 성복경
◇사장
▲사업관리총괄 김도연
◇부사장
▲경영관리총괄 이근식
◇이사
▲경영지원담당 이길현
◇이사
▲신약연구소장 강희범
◇이사
▲재무전략본부 박성하 ▲사업운영본부 고윤영
◇이사대우
▲미디어커머스사업부총괄 정정화
◇상무
▲경영관리본부 신창섭 ▲사업개발/RA 담당 성지혜
◇상무보
▲콜드체인사업부 영업본부 최이호
◇이사
▲바이오전략기획담당 박홍석
◇상무
▲항암제사업본부 신동석
◇상무보
생산본부 임철안
◇이사
▲디지털혁신실 김일 ▲재무관리본부 김창완 ▲컨슈머헬스케어본부 홍준기
◇사장
▲경영총괄 김종호
◇부사장
▲경영지원본부 손도국
◇상무
▲인프라사업본부 황순석
◇이사
▲영업담당 성준석
◇이사
▲리드프레임본부 영업담당 강성욱 ▲리드프레임본부 생산담당 방정규 ▲부설연구소장 김태욱
◇부사장
▲선박사업부문장 최영삼
◇이사
▲소재사업담당 차원철
◇이사
▲영업담당 권영동
◇사장
▲투자 및 컨설팅 담당 이상훈